Personalentwicklung

Sie profitieren von meinen Erfahrungen als Personalentwicklerin in Unternehmen der Gesundheitsbranche.

Ziel-, bedarfs- und umsetzungsorientiert unterstütze ich Sie bei der Entwicklung, Einführung, Schulung und Evaluation von PE-Instrumenten.

Dazu zählen beispielsweise:

• Einführungskonzepte für neue MitarbeiterInnen
• Mitarbeiterjahresgespräche
• Mitarbeiterkritikgespräche
• Fehlzeitenmanagement
• Mitarbeiterbeurteilungen
• Führungskräfteentwicklung
• Coaching und Mentoring
• Projekt- und Qualitätsmanagement
• Positive Fehlerkultur
• U.a.m.

Wichtig ist mir dabei vor allem, diese Instrumente gemeinsam mit Vertretern verschiedener Berufsgruppen, Abteilungen und Hierarchien zu entwickeln, idealerweise direkt mit der Beteiligung des Betriebs- bzw. Personalrates.