Personalentwicklung

Sie profitieren von meinen Erfahrungen als Personalentwicklerin in Unternehmen der Gesundheitsbranche.

Ziel-, bedarfs- und umsetzungsorientiert unterstütze ich Sie bei der Entwicklung, Einführung, Schulung und Evaluation von PE-Instrumenten.

Dazu zählen beispielsweise:

  • Einführungskonzepte für neue MitarbeiterInnen
  • Mitarbeiterjahresgespräche
  • Mitarbeiterkritikgespräche
  • Fehlzeitenmanagement
  • Mitarbeiterbeurteilungen
  • Führungskräfteentwicklung
  • Coaching und Mentoring
  • Projekt- und Qualitätsmanagement
  • Positive Fehlerkultur
  • U.a.m.

Wichtig ist mir dabei vor allem, diese Instrumente gemeinsam mit Vertretern verschiedener Berufsgruppen, Abteilungen und Hierarchien zu entwickeln, idealerweise direkt mit der Beteiligung des Betriebs- bzw. Personalrates.

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